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媒体聚焦
 
集团召开C&U菲律宾公司新员工交流会
发表时间:2019-11-30 10:14:00  浏览次数:52 〖返回列表
    企业如家,每一位员工都是“人本大家庭中”重要的一份子。“家”文化是集团始终秉承的企业文化之一,因为没有每位家人的全情投入和努力付出,就不会有公司的蓬勃发展。
    交流面对面,沟通心贴心。1017日晚,集团在温州滨海园区召开C&U菲律宾公司新员工代表交流会。集团执行总裁、C&U菲律宾公司总经理胡龙流,集团人力资源总监翁士扬,工会主席汪爱民,董事办主任韩伟,人力资源公司总经理张宁,C&U菲律宾公司项目负责人及相关企业代表,以及C&U菲律宾公司温州区域的42名新员工与会。
    C&U菲律宾公司是人本集团在海外建设的重要生产基地,也是集团着力推进2019年“c&u国际化,行动年”主题的坚实一步。根据菲律宾公司的规划需要,为储备后期的生产、技术、管理人才,建立、巩固菲律宾公司的技术实力,集团安排菲律宾公司新员工到国内工厂实习。实习期间主要从文化引导、行为习惯塑造、集团产品的基础专业知识学习、产品生产流程和加工工艺流程了解、岗位基本技能掌握、户外体验活动实践来使新员工认识企业、理解企业、适应企业、认可企业。同时引导新员工快速适应新环境,积极、主动融入企业生产(经)中,帮助、促进新员工尽快掌握岗位基本技能,营造和谐的工作环境和人际氛围,将新员工培养为企业所需的专业扎实、技能过硬、业绩突出的高素质人才,为推进集团国际化战略发展目标打好基础。
    交流会上,胡龙流首先对新员工表示欢迎,希望大家畅所欲言,谈谈工作和生活中遇到的困难、对公司未来发展的建议以及期望。各位与会新员工踊跃发言,分享实习中的经验,倾诉未来工作中的困惑,交流讨论解决问题的方法。
    胡龙流认真倾听大家的想法与意见,对新员工在实习阶段取得的成绩表示肯定,对他们顾大家、舍小家,辛勤耕耘,为企业发展做出的贡献给予感谢!同时,也对C&U菲律宾公司新员工提出三点希望:一是希望新员工针对相关管理标准大胆地提出建议,便于优化工作方式和方法;二是希望新员工主动寻求帮助并与分管领导、本部职能部门多沟通,聚力前行;三是希望新员工自觉传承人本集团优秀的企业文化,更严格地要求自己,不断提升综合素养。
    经过几个小时的真诚沟通,增进了彼此的了解,也反映出公司对员工的人文关怀。新员工们纷纷表示,有了公司的关怀与支持,免除了出国实习的后顾之忧,有信心也有能力掌握国内所教授的专业知识和操作技能,为后期的菲律宾公司投产、集团的国际化战略做出强有力的贡献。
 
   
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